一天一点口才训练(一天一点口才训练pdf)

一天一点口才训练(一天一点口才训练pdf)

怎么才能在最短时间内，快速提高自己的口才

我之前口才不太好，来工作需要接待很多应酬，所以有意无意的锻炼了自己的口才。平时多读书多看报，多关注时事，新闻，娱乐，八卦。和别人聊天的时候，我应该能满足对方任意的话题，从国家政治到街头知识。当我说话的时候，我应该在开始的时候慢慢说。脑子里有个大概，慢慢说，多看。看名人轶事可以在开头或结尾加两句名言，画龙点睛。争论或争辩时，放低声音。不要刻意造成争论的感觉。多听，在适当的时候提出适当的建议。看郭德纲的相声，你会受益匪浅。我真的很喜欢他听久了，他的负担往往是下意识的幽默。

所以很多想快速提高口才的人可以参加口才培训班。你可以去卡耐基训练.knjkc找到答案。我参加过他们的公开演讲。

多读书，读好书。多帮助别人，在帮助别人中提升自己——解答别人的疑惑。欲速则不达，不要急于求成。(与人的先天素质有关，不要强求)

怎么练习说话口才？

【肚子里没有货，靠两种方式积累：】

第一，个人经历。在社会上混了这么多年，肯定有自己的经历和故事。其实我应该把自己的故事挖掘出来，整理一下。会有很多议论！

第二，是读书。虽然读书不一定能言善辩，但是你说了。你没有说方法的问题，只是因为没什么可说的，所以看书也是快速积累演讲素材的一种方式。

口才是练出来的，不是学出来的。以上两点需要在你的演讲中一直用到，否则没用。顺便推荐一本书《我最想要的口才指导》，没有理论，充满口才素材：100个小故事，100个笑话，100句网络流行语，100句哲理.这对你来说可能很实用。【首先你得知道好口才的标准】

好口才的标准——温若赫训练心得

有一个好的口才，首先是敢于说话，无论什么场合，都不要紧张，能够把自己想说的或者准备说的说出来；

其次，演讲内容要不虚，逻辑要清晰，要有说服力、感染力、文学性；

再说一次，我们应该能够倾听。中国有句话叫听不如说，可见倾听在人际交往中的重要性。

第四，好的口才也需要好的记忆力。我们平时看到一个小故事、一首好诗、一句名言，一定要有好的记忆力，把它们记下来，然后在说话的时候用上，这样才能让自己的说话有水平；

第五，好的口才还必须有好的思维，因为语言是思维的外壳，你想的只能说出来。所以，练口才，需要练思维。

口才是一种技能，不是学来的，是练来的。

口才不算技巧吧？知识的储备，说话的方式方法，组织，逻辑都是需要练习的。理论上可以看中国口才网，视频上可以看主持人节目和访谈节目，善于总结分析，吸取养分。

书籍《我最想要的口才指导》这本书主要是关于知识的积累，名言、流行语、古诗、笑话、小故事这些在坚持演讲中用到的知识。只要你掌握了这本书的内容，你在任何情况下都会有话要说。

闫永平《会说话得天下》:这本书是很多口才培训机构的教材。它是理论性的，有很多实用的方法：演讲的框架，如何构建主题，三分法，如何开始，如何结束，有序的演讲，写得好的演讲，感性的演讲，合理的演讲，有趣的演讲.

【简易口才训练法】

每天看1-2个小时的报纸。

1.声音洪亮，吐字清晰；这是用来练习发音和咬字的。大声读出来。时间久了就会有人夸你有磁性！

2.记住你所读内容的大意；3354这是为了丰富知识，在和人聊天的时候体现出来。知识丰富，什么都可以谈！

3.分析内容中的句子，记住经典的句子。这是最重要的。你将来会是一个说杰出话的人！

4.给我所有的要点。我把我祖传的秘密都告诉你了！呵呵~ ~ ~

【可以适当参加口才培训】

选择口才培训班的四个标准：名师理论体系的效果

首先要看培训老师。培训老师在行业内是否很权威，经验是否丰富，老师的风格是否适合你。

其次，看你有没有自己的理论体系，是否科学。我们知道，只有通过科学理论体系指导的实践，才能事半功倍。

看看能不能再小班教学。口才是一种技能。人越多，大家上台的机会就越少。只有小班教学才能保证效果。根据我们的经验，20人以内效果最好。

第四，看效果是否显著。你怎么想呢？看看他们过去培养的学员的视频，看看他们的进步如何，听听他们的评价。然后就是听课程顾问的回答水平。

一个人最大的问题在于口才，也就是与人沟通的能力。一般来说，水是亲情，爱情，上司，下属。沟通能力方面我没研究过。书很多~ ~但是按照书上说的~ ~还是没有完全体现出怎么练口才。我希望每个人都帮助我。

如何应对不同的客户？

(1)对于沉默的人：想对这种人说多少就说多少。

(2)对于喜欢炫耀的人：如果这种人喜欢听恭维和赞美，普通人赞美5次就够了，这种人至少要赞美10次以上。

(3)对于讨厌的人：他们好像只会说敌对的话，唯一的一个。

乐趣就是挖苦他人、贬低他人、否定他人。在这种人面前不能卑下，必须在肯定自己高贵尊严的基础上给他以适当的肯定。

（4）对优柔寡断的人：这种人遇事没有主见，往往被动消极。

（5）对知识渊博的人：抓住机会多注意聆听对方说话，这样可以吸收对已有用的知识及资料。同时，还应给予自然真诚的赞许，这种人往往宽宏、明智，要说服他们只要抓住要点，不需要太多的话。

（6）对爱讨价还价的人：有必要满足一下他的自尊心，在口头上可以做一点适当的小小的妥协。例：“我可是从来没有以这么底的价钱卖过的啊。”或者“没有办法啊，碰上你，只好最便宜卖了。这样让他觉得比较便宜，又证明了他砍价的本事，他是乐于接受的。

（7）对慢郎中式的人：对他千万不能急躁，焦虑或向他施加压力。应该努力配合他的步调，脚踏实地去证明、引导，。慢慢就会水到渠成。

（8）对性急的人：首先要精神饱满，清楚、准确又有效地回答对方的问题，回答如果太拖泥带水，这种人可能就会失去耐心。

（9）对善变的人：这种人容易见异思迁，容易决定也容易改变。

（10）对疑心重的人：这种人容易猜疑，容易对他人的说法产生逆反心理。关键在于让他了解你的诚意或者让他感到你对他所提的疑问的重视。

（11）死板无趣的人：就算你很客气地和他打招呼，寒暄，他也不会做出你所预期的反映来。这种人要花时间，仔细观察、注意他的一举一动，从他的言行中，寻找出他所真正关心的事。

（12）傲慢无理的人。最好少跟他罗嗦，在不得罪对方的情况下，言词尽可能“简省”。

（13）不爱开口的人：最好采取直截了当的方式，尽量避免迂回式的谈话。

（14）深藏不露的人：要经常挖空心思去窥探对方的情报，期待对方露出他的“庐山真面目”来。

（15）草率决断的人：由于他的“反应”太快，每每会对事物产生错觉和误解。其特征：没有耐心听完别人的谈话，往往“断章取义”自以为是的做出决断。

（16）冥顽不化的人：无论你说什么，他都听不进去，只知坚持一己的意见，死硬到底。千万要记住“适可而止”

（17）行动迟缓的人；对这种人最需要耐心。

（18）自私自利的人：这种人心里只有自己，凡事都将自己的利益摆在前头。要他做些与自己无利的事，他是断不会考虑的。不得不与其接触时要暂时按捺住自己的厌恶之情，姑且顺水推舟、投其所好。当他发现自己所强调的利益被肯定了，自然就会表示满意。如此，交涉就会很快获得成功。

（19）毫无表情的人：这种人若非深沉，就是呆板，最好的方法就是特别留意他的眼睛和下巴。

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