四不伤害是指什么内容 什么是四不伤害的原则

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从今年开始，我市深入推进安全生产大排查、大整顿和集中行动，不断深化“双万”安全警示教育，加大对违法行为的处罚力度，督促企业加强安全生产教育和培训，有效提升了安全生产管理水平。

在安全生产工作中“没有伤害”该原则是指：不要伤害自己、不要伤害别人、不要被别人伤害、保护他人免受伤害。在企业生产工作的实践过程中，我们经常需要一起工作，那么每个员工应该如何执行呢“没有伤害”呢？近日，围绕这个话题，全市各类企业管理人员和一线员工、安全专家、相关部门相关负责同志结合各自职能，来个大讨论。

市特检院副院长、特种设备安全专家纪象民

落实“没有伤害”原则，员工应该做到以下几点：一是不要伤害自己，我们在日常工作中应该严格遵守规章制度，工作前充分分析危险点和预控措施，并拒绝抵抗非法操作，为了保护自己，不要受伤。二是不要伤害别人，许多人在工作时应该互相合作，自觉遵守规章制度、正确操作，关心他人的安全，不能太快、省事，留下工作隐患。三是不要被别人伤害和保护他人免受伤害，同时在工作中加强自卫，避免他人误操作或其他隐患对自己造成伤害，不但要“锄自己的一排”，照顾他人“瓦上霜”，才能真正保护自己和同伴不受伤害。

东营区应急管理局工作人员杨建刚

企业必须把员工的岗位技能培训作为一件大事来抓，有计划地、定期为员工举办岗位技能培训课程，提高员工的安全意识、应对操作水平和事故状态的应变能力，让员工意识到他们面对的是不熟悉的活动、设备、环境时，主动多听、多看、多问，经过必要的沟通协商后再做；及时告知相关人员可能导致危险的安全隐患，消除或标记；公认的安全规则、标识、指令，在实现之前应该仔细理解它；主动与同事分享你的安全知识和经验，帮助他人提高事故预防技能，及时纠正他人可能危及自身的不安全行为，不伤害生命比伤害感情更重要。

山东耐斯特炭黑有限公司生产经理王春水

敢于防止习惯性违规“动真格”。一些员工的习惯性违规行为根深蒂固，仅仅几项惩罚并不能产生应有的教育效果，这就要求企业在安全生产管理上持之以恒，要“拉下你的脸，来吧，做吧，冷酷无情”。因为这些违规行为，根据事故原因，不要放过、事故的责任人还没有被处理、事故责任者和群众都没有受到教育、未制定切实可行的事故整改措施“四不松手”原则，惩罚责任人，一旦发现惯犯，尽快采取处罚措施，绝不容忍、手软。

东营奥星石化有限公司安全部部长张晓伟

对于企业，来真正实现它“没有伤害”原则，最有效的方法就是通过各种措施不断提高员工的安全意识水平，让他们意识到安全的重要性，公认的“安全第一、预防为主”思想和概念，认识到事故危害的严重性，不断强化安全意识，养成自觉遵守规则和纪律的好习惯，严格按规定办事，将所有安全措施落实到位。

山东东昌精细化工科技有限公司经营者 逯小彭

我们公司的每个员工都必须严格遵守安全生产的规章制度和操作规范，按要求穿戴劳动保护用品，做好自我保护的同时注意提醒身边的人。在日常工作中，积极参与双元制建设，严格执行风险分级控制和隐患排查治理制度，实时更新；积极参加安全生产知识培训和应急演练，与同事交流安全知识和经验，帮助他人提高事故预防技能，不断提高应急能力，冷静下来，处理突发事件，正确应用所学的安全技能。同时，要及时纠正、制止他人可能危及自身的不安全行为，相互监护和监督。我们的每个员工都应该精通工作中的安全问题，并把它放在适当的位置，从而真正保护自身安全、保护他人安全的目的。

（记者 商雅雯）

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