企业用工法律风险的有效规避及防控

一、员工招聘管理风险控制


二、员工入职管理风险控制

1.入职办理

2.劳动合同签订管理

3.试用期管理


三、员工在职管理风险控制

1.工资支付

2.假期管理

3.调岗调薪

4.绩效考核

5.社会保险

6.违纪处理


四、员工离职管理风险控制

1.员工跳槽

2.裁员、辞退

3劳动合同终止之风险控制


主讲人介绍  

王娟 律师 
瀛和律师机构劳动专业委员会副主任   
北京瀛和律师事务所资深劳动法律师
中国政法大学民商法学硕士
自执业以来成功代理诉讼案件数百起，擅长处理民商事纠纷、劳动纠纷，在诉讼方面拥有丰富的司法实践经验。
在非诉业务方面，常年为企业提供综合法律顾问、人力资源专项的法律服务,创建了一整套科学完善的企业劳动用工风险管理体系。擅长运用劳动法律和管理技巧指导企业合法裁员解雇，设计符合企业自身特点的规章制度、设计裁员方案等企业用工管理法律事务。至今已为近千家企业解决过用工方面的各种疑难复杂问题。
 

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