缴纳社保会计分录怎么写的（缴纳社保的会计分录怎么做表格）

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社保的会计分录

会计分录是指根据经济业务的内容指明应借、应贷账户的方向、账户名称及其金额的一种会计分录。 简称分录。 会计分录是由应借应贷方向、对应账户（科目）名称及应记金额三要素构成。 按照所涉及账户的多少，分为简单会计分录和复合会计分录。 简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录，即一借一贷的会计分录； 复合会计分录指由两个以上（不含两个）对应账户所组成的会计分录，即一借多贷、一贷多借或多借多贷的会计分录。　　种类
　　根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。
　　简单分录是指只涉及两个账户的会计分录，即一借一贷的会计分录；
　　复合分录是指涉及两个（不包括两个）以上账户的会计分录

社保会计分录问题

每个月要计提当月企业统筹：
借：管理费用——劳动保险费（企业负担的金额）
贷：其他应付款——社保统筹金
个人负担的要在发工资时扣回来：
借：应付职工薪酬——工资（全部工资）
贷：其他应付款——社保统筹金（扣个人负担的金额）
贷：现金（或银行存款）
上交社保统筹时：
借：其他应付款——社保统筹金（包括企业和个人负担）
贷：银行存款

缴纳社保会计分录怎么做

提的时候，行政管理部分，车间，车间管理人员分别计入：借：管理费用-社保 生产成本-社保 制造费用-社保贷：应付职工薪酬-社保 缴纳：借：应付职工薪酬-社保 其他应收款（代职工部分，发工资扣出来）贷：银行存款 发工资时：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款（库存现金）其他应收款 应交税费-个人所得税

缴纳社保分录？

社保账务处理会计分录：1、计提单位负担部分
借：成本费用相关科目(按受益人员所在部门确定)
贷：应付职工薪酬-社保
2、从工资中代扣个人负担部分
借：应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-社保
3、缴纳社保(含单位负担的及个人负担的)
借：应付职工薪酬-社保
贷：银行存款
计提社保时如何做会计分录
1.分配工资
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借：××费用(管理/销售等)
贷：应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借：应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应付款(个人部分)
贷：库存现金/银行存款5.上交个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
注意事项：
社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

财务会计分录-社保缴纳社保费会计分录处理

一、企业缴纳社保费的会计分录：
借：应付职工薪酬——社会保险费（单位+个人）
贷：银行存款
二、说明
按规定基本社会保险费由企业和个人按一定比例承担，企业承担部分属于职工薪酬。有关社保费的计提及上缴的账务处理如下：
1、企业负担部分，计提时按照职工提供服务的受益对象计入有关成本费用账户。
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位）
2、个人负担的部分，由企业从职工工资中代扣，扣款时：
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社会保险费（个人）
3、统一上缴给社会保险机构。分录如上所述。

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