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职能制
2024-02-18 20:57自然百科 人已围观
[拼音]:zhinengzhi
[外文]:functional type of organization
又称分职制或分部制。行政组织的一种类型。指行政组织同一层级根据职能或业务分工,横向划分为若干部门,各部门的职权范围基本相同,但职能或业务性质不同,相互间分工合作的组织体制。
职能制的优点是行政组织按职能或业务性质分工管理,选聘专业人才,发挥专业特长的作用;利于业务专精,思考周密,提高管理水平;同类业务划归同一部门,职有专司,责任确定,利于建立有效的工作秩序,防止顾此失彼和互相推诿。缺点是不便于行政组织间各部门的整体协作,容易形成部门间各自为政的现象,使行政领导难于协调。通常职能制要与层级制相结合。
参考文章- 简述直线职能制结构管理学
- 简述直线职能制组织结构及其优缺点。管理学
- 什么是层级制与职能制?它们的优缺点分别是什么?管理学
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