干什么挣钱(年轻人打工适合什么行业)

记者|周伟

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电子竞技运动员、网络合同分销商、无人机安装维护工人、人工智能工程技术人员、连锁运营商、数字化管理者、出生缺陷防控顾问...自2019年4月以来，人力资源和社会保障部已发布了四批56个新职业。

这些新职业的不断涌现得益于我国新经济的蓬勃发展。对于陷入“内卷化”竞争的年轻人来说，这些新专业人才缺口大，平均薪资高，成为他们就业的新赛道。

根据人社部发布的一系列新职业就业现状分析报告，新职业从业人员年龄普遍偏低。

以电竞运营商为例。在受访者中，50%的人年龄在26至30岁之间，38%的人年龄在23至25岁之间，只有12%的人是30岁以上的雇员。电竞选手更年轻。数据显示，超过一半的从业者年龄在22岁以下，26%的电竞选手年龄在23-30岁之间。

我们更熟悉的外卖小哥在去年正式有了一个正式的名字:线上送货员。根据人社部《网络签约经销商就业形势分析报告》，在所有网络签约经销商中，20-40岁的网络签约经销商比例超过83.7%。新冠肺炎疫情后新增的网络合同工中，20-30岁年龄段占45.3%，30-40岁年龄段占39.0%。

新兴高科技行业，从业人员年龄结构也较低。起初，无人机在军事领域的市场需求巨大，现在逐渐延伸到民用领域，无人机驾驶员这一新职业就此诞生。根据人力资源和社会保障部的数据，中国有数十万无人机驾驶员。

调查显示，20岁以下的无人机驾驶员仅占1%，40岁以上的员工约占14%。大部分员工年龄在20-40岁，其中25-35岁的员工占全部员工的一半以上。从年龄结构来看，无人机驾驶员职业已经成为很多职场新人选择的就业岗位。

人力资源和社会保障部指出，这些新职业存在很大的人才缺口。据不完全统计，目前只有不到15%的电竞岗位处于人力饱和状态。预测未来五年电竞运营人才需求近150万，整个人才市场基本处于一个空白的状态。

此外，数据显示，未来五年，网络配送人员总需求缺口约3000万，物联网行业超过1600万，智能制造领域900万，供应链经理600万，无人机驾驶员需求100万。

值得注意的是，这些新职业目前的平均薪酬水平并不低于行业平均水平，尤其是在高科技前沿领域。

从各大招聘网站显示的数据来看，人工智能行业的高薪主要分布在北京、天津、长三角、珠三角以及部分内陆省会城市。北京、上海、深圳、杭州薪资排名第一，月薪1.8万左右；苏州、南京、广州、厦门排名第二，月薪1.4万左右；其他沿海和内陆省会城市，如成都、重庆、长沙、济南，位于第三方阵，月薪在13000元左右。

目前我国人工智能人才缺口超过500万，国内供需比为1: 10，严重失衡。不断加强人才培养，补齐人才短板，是我国的一项紧迫任务。

在云计算领域的子岗位月薪分配中，万元以上成为基本标准。云计算领域人才平均月薪在1万元以上的占93%，3万元以上的占34%，反映了市场对云技术专业技术人才的刚需需求。

此外，无人机驾驶员的待遇也不错。从数据分析来看，约68%的无人机驾驶员收入等于或高于当地平均收入水平。其中13%的人收入是当地平均收入水平的2倍以上，少数无人机驾驶员收入是当地平均水平的3倍以上，大多数无人机驾驶员收入是当地平均水平的1-2倍。

新职业的广阔前景吸引了许多年轻人的注意。中国人力资源和社会保障部就业培训技术指导中心发布的《2020年新职业在线学习平台发展报告》显示，超过96%的职场人士希望学习新职业；其中，提升职业发展空、掌握新技能、为未来做准备是专业人士学习新职业的主要原因。90%以上的企业组织希望通过新的职业培训，提升员工的成长期空，为企业注入新的动力。

首都经济贸易大学中国新就业格局研究中心主任张在接受采访时表示，“要更好地挖掘新职业吸纳就业的空空间，一方面，劳动者要根据新职业的长期趋势，在新职业中找到更广阔的空空间。另一方面，也要加大培训资源供给，建立长效学习机制，构建完善的在线培训体系，完善新型职业人才培养体系，让更多的从业者获得新的职业技能，在新职业中充分发展。”

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