95后员工管理秘笈

本课程为年轻化团队管理者、企业HR提供95后员工管理之新视角、方法及管理加速器。
1.归纳总结95后员工的8方面的特质
2.通过充分了解95后特质，对其行为背后的本质准确的认知
3.学习八种95后的管理方法，通过理论结合案例更好指导管理实践
4.列举了6种不同类型员工心理疏导方法，依据工作中存在共性的员工特质，有针对性的提供管理及沟通方法，提供最佳工作实践
5.运用3个管理加速器（1个制度、1个人效分析工具、1个绩效管理挑战工具)加强和提升95后管理有效性及效果。

如何带领年轻团队？希望本课程帮助管理者们读懂95后，从而提升团队效能。

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