人力资源管理师四级鉴定直播课程

课程内容：
1.  人力资源管理师通关指南

• 鉴定形式、鉴定比重、应试指南

2.  职业道德重点及考试技巧

• 鉴定形式、考试重点、考试技巧

3.  人力资源管理师基础知识

• 劳动经济学
• 劳动法
• 现代企业管理
• 管理心理与组织行为
• 人力资源开发与管理

4.  第一章 人力资源规划

• 第一节 企业组织信息的采集与处理
• 第二节 企业劳动定额管理
• 第三节 工作岗位调查
• 第四节 企业员工与工时统计
• 第五节 人力资源费用预算与核算

5.  第二章 招聘与配置

• 第一节 人员招聘的程序与信息发布
• 第二节 企业应聘人员的选拔
• 第三节 校园招聘的组织与实施
• 第四节 员工录用管理

6.  第三章 培训与开发

• 第一节 员工培训开发体系与计划设计
• 第二节 员工培训的需求分析
• 第三节 员工培训的分类设计
• 第四节 培训经费的核算与控制

7.  第四章 绩效管理

• 第一节 员工绩效管理系统的确立
• 第二节 绩效考评的内容和方法

8.  第五章 薪酬管理

• 第一节 薪酬信息管理
• 第二节 薪酬统计分析
• 第三节 员工福利管理

9.  第六章 劳动关系管理

• 第一节 劳动关系的确立
• 第二节 劳动合同的变更、解除、终止与管理
• 第三节 劳动安全卫生管理
• 第四节 劳动保障监察

 
学院介绍：
中大职业培训学院由广东省劳动和社会保障厅批准的，主要从事非学历职业资格鉴定培训及管理类培训的培训机构。我们举办培训的主要优势是既拥有中大良好的师资和教学管理品牌，又有市场化的操作和规范的管理流程。

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