探秘华为式股权激励模式

课程简介
    在过去的年代，都是创始人一人“打天下”，而如今创始人都开始寻找合伙人，新东方的“三驾马车”，腾讯的“五虎”，阿里的“十八罗汉”都是很好的证明；此外，据统计，全球500强企业已超85%使用股权激励，那么企业是否使用统一的股权激励模式呢？股权激励是成就了你的创业“故事”还是造成了你创业“事故”？
    本课程中，杨老师通过对实践经验的提炼，结合亲身经历的案例， 通过华为案例为大家揭示了股权激励的深度含义， 并为大家展示了股权激励主要模式和优缺点，及股权激励需要关注的问题。

课程收益
了解股权激励的深度含义
通过华为案例了解股权激励的特点及作用
运用案例解析把握股权激励主要模式和优缺点
掌握股权激励需要关注的问题


课程大纲
一：股权激励是成就了你的创业“故事”还是造成了你创业“事故”？
  — 企业人才管理中遇到的问题
  — 华为股权激励的三大阶段
二：认识股权激励
  — 股权激励概念
  — 股权激励的特点和作用
三：股权激励主要模式和优缺点（案例分析）
  — 现股模式
  — 期股模式
  — 虚拟股模式
四：股权激励需要关注的问题 
  — 合法合规 
  — 哪些要素容易出现纠纷
  — 股权支付成本及优惠政策
 

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