什么是无责任底薪和保底的区别（试用期无责底薪什么意思）

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求问，保底工资和底薪有什么区别？还有说保险给你放补贴了又是咋样的，，求解

保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时，未能拿到全勤工时，且上班天时明显不够的情况下，公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。
区别：
1、底薪是指基本工资，是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。
2、保底工资就是公司会发给员工的最低的工资，比如公司承诺给员工保底工资1500元的话，那么到结算工资的时候，就会支付给员工1500元的工资；请点击输入图片描述
扩展资料：
底薪即基本工资，劳动法规定的当地最低保障工资基数。无责任底薪是指没有发生本人承担责任的事的最低薪金。实际是这是招聘单位的一个圈套，他们为了少给薪金会想办法给找出点承担责任的事来。
保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。
实行保底工资注意事项：
1、保底工资不等于固定工资；
2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资，但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴；
3、如工人有事假或无法完成固定任务时，可以取消当月保底工资。
4、理论上来说，请病假、年假、婚假、产假等带薪假，都可以取消保底工资，因为保底工资并非固定工资，带薪假可以按照基本工资发放，但一般都会取消保底工资和全勤奖。
工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。
在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。参考资料：保底工资-百度百科底薪-百度百科

保底和底薪有什么区别,如果有请假,是保底减还是提成减请假天数

保底是保证你可以拿到的数额如果有请假,是提成减请假天数

北京市基本工资和保底工资有什么不同？

基本工资是按照劳动法规定的工作时间上班而该得到的工资，比如劳动法规定的是工作制度每天工作8小时周6和周日休息保底工资是指你按公司规定的时间上班而得到的工资，比如会加班之类，所以收入一起的工资

底薪制和保底制的区别 底薪制（底薪1300元+提成） 保底制（纯提成方式，保底1300元） 哪个比较好一点

底薪制比较好哦，保底制是纯提成方式，也就是有业绩，但是提成不到1300，开1300元。但是底薪制是没业绩也是1300元，有业绩就有提成就高于1300元

保底加提成 和底薪加提成 有什么区别吗?

保底就是一个固定的价钱不会变。底薪是可以上下浮动的。

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